แผน องค์กรการฝึกอบรม

+

แผนองค์กรการฝึกอบรม CLOs ส่วนใหญ่จะมากกว่า whelmed กับความต้องการต่อเนื่องสำหรับการให้บริการ ความต้องการบางอย่างที่คาดการณ์ไว้จำนวนมากไม่ เป็นผลให้ CLOs มีน้อยถ้ามีเวลาดำเนินการวางแผนระยะสั้นการวางแผนเชิงกลยุทธ์มากน้อย ในบางกรณีเช่นการเข้าซื้อกิจการของธุรกิจอื่นหรือบูรณาการและการควบรวมกิจการของสองคนหรือมากกว่าความพยายามของการฝึกอบรมภายในการวางแผนเชิงกลยุทธ์จะกลายเป็นความจำเป็นแน่นอน เมื่อเสร็จแล้วให้การวางแผนเชิงกลยุทธ์เป็นสิ่งล้ำค่าในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพการจัดการฝึกอบรม ที่มีขนาดใหญ่ฟังก์ชั่นการฝึกอบรมที่มีคุณค่ามากขึ้นแผนกลยุทธ์ ประโยชน์ของแผนกลยุทธ์ นำมุ่งเน้นความคมชัดและความพยายามเพื่อการฝึกอบรม สร้างความน่าเชื่อถือของฟังก์ชั่นการฝึกอบรมใน C-Suite ตั้งค่าทิศทางและเสียงสำหรับการเรียนรู้ในองค์กร มั่นใจว่าการฝึกอบรมที่สอดคล้องกับเป้าหมายของธุรกิจ อำนวยความสะดวกในการบรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของฟังก์ชั่นการฝึกอบรม แปลกใจการสนับสนุนของลูกค้าภายใน ให้ความต่อเนื่องในความพยายามการฝึกอบรมจากปีที่ปี บริการของเราช่วยให้คุณสามารถ: สร้างการสนับสนุนกับลูกค้าภายในเช่นเดียวกับผู้บริหารระดับสูง เหตุผลและความจำเป็นในการเชื่อมต่อทรัพยากรงบประมาณและบุคลากร ต้องจัดลำดับความสำคัญขององค์กรต้องการฝึกอบรม ประมาณการค่าใช้จ่ายเวลาและทรัพยากรในการประชุมการฝึกอบรมเฉพาะความต้องการในช่วงระยะเวลาหลายปี คาดว่าจะมีความต้องการที่หลากหลายขององค์กรสำหรับการฝึกอบรม ผสาน / รวมฟังก์ชั่นการฝึกอบรม จำเป็นต้องมีประสิทธิภาพมากขึ้นในการจัดการฟังก์ชั่นการฝึกอบรม ต้องการที่จะมีมากขึ้นในเชิงรุกและการตอบสนองน้อย ประชุม บริษัท & rsquo ของคุณ s เพิ่มขึ้นการเจริญเติบโตและการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับความต้องการ กลับไปที่หน้าหลักบริการ